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영웅형 리더는 일과 성장을 위해 사는 편이기 때문에 목표지향적이며 뚜렷한 성과만 인정합니다.
그리고 결정적 순간에 냉정할 듯한 이미지를 가지고 있습니다.
이런 리더십은 특정 개인의 속성이 아니라 보통 신격화된 형태로 이상화한 리더십 이미지 입니다.
보통 위인전이나 리더십 교과서에서 상투적으로 언급되는 리더나 리더십의 속성입니다.

열정형 리더십은 전문성에 기반한 자신감을 보여줍니다.
하지만, 주위 사람들에게 이 열정을 가진 사람의 창의적이고 새로운 속성이 제대로 이해되지 못할때, 돈키호테적인 속성이 부각되는 경우도 있습니다.

치밀한 리더십은 치밀, 꼼꼼, 세심하며, 완벽주의를 추구합니다.
워커홀릭 속성이 있지만, 그렇다고 주목받은 성향은 아닙니다.
때때로 권위적이고 타인의 평가에 민감하기 때문에 타인의 인정을 원하나 기대만큼 인정받지는 못합니다.

관계형은 큰 형님같은 보스형의 리더십을 발휘합니다.
현실적 판단이 뛰어나고 순발력이 높은 편입니다.
카리스마를 보이면서 변화하는 환경 속에서의 적응력도 높습니다.